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哈希定位胆:新加坡移民新政汇总,新加坡EP准证申请门槛提高

哈希定位胆:新加坡移民新政汇总,新加坡EP准证申请门槛提高

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新加坡当地时间8月29日,新加坡人力部官网宣布了新的工作签证规定。新规最重磅的消息是宣布对月收入不低于3万新元的外籍人士发放5年期工作签证(Overseas Networks & Expertise Pass),且允许其同时创办、运营或供职于多家公司,并允许其配偶获得工作资格。未达薪资标准的艺术文化、体育、科学技术、学术研究领域的优秀候选人,也可申请获得前述工作签证。此类签证将于2023年1月1日起开放申请。

我们帮大家汇总了工作准证列表(申请门槛从高到低排列)

顶级专才准证

ONE.P(Overseas Networks & Expertise Pass )

能申请到的人

相当于该领域最顶尖5%人才

2023年1月1日开放申请

适用所有行业

▲ ONE.P 人力部官网说明

薪资门槛: 月薪30000新元

申请条件:①过去一年的月薪达到3万新币或以上,或者新工作月薪3万;②海外申请人在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业里担任过重要职务。

准证有效期:5年一更新

福利:可以带家属,帮配偶申请在新加坡工作;可以同时创业、经营或给多家企业工作。

*如果申请人在艺术、体育、科学和/或学术界有“杰出成就”,也不一定必须达到 30,000 新元的工资标准。

个人化就业准证

PEP(Personalised Employment Pass)

能申请到的人

相当于该领域最顶尖10%人才

适用所有行业,准证到期不更新

▲ PEP

薪资门槛: 新加坡本地EP准证持有人可申请,月薪12000新元;海外申请者要求月薪18000新元。*

申请条件:参考月薪标准

准证有效期:3年,到期不予更新

福利:可以带家属来新加坡;可以在无需申请新EP准证的情况下跳槽,但每次只能给1家公司工作,离职后有6个月在新逗留期(找工作时间)。

*2023年9月1日起,PEP的申请门槛提高到月薪2万2500新元。同时增加2项福利:① 雇主可不用在公平考量框架下刊登招聘广告就可直聘PEP持有者;②不需要符合互补专才评估框架需求。即新加坡现有招聘限制几乎对PEP豁免。

科技准证

T.P(Tech.Pass)

2021年1月1日开放申请

适用外国科技企业家、高层管理人或行业专家

▲ TP

薪资门槛: 固定月薪20000新元*

申请条件:以下条件满足2项即可,①月薪20000新元;②曾在市值至少5亿美元(约6.75亿新元)或拥有至少3000万美元资金的科技企业担任领导职位最短五年;③曾主导科技产品的研发工作,该科技产品的活跃使用者人数至少10万人,或收入至少1亿美元

准证有效期:2年,到期可更新

福利:可以带家属来新加坡;可以灵活地参与创办企业或经营企业的活动,也可成为本地公司的投资者,雇员,顾问或董事。

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EP准证(*注意9月新政)

EP(Employment Pass)

是新加坡人力部

给外国专业人才

(管理层,主管或专业职位人员)的高级工作签证

▲ EP | 示意

薪资门槛: 2022年9月1日起,薪金门槛调整至5000新元。其中,金融行业人员的薪水要求从5000新币涨到5500新币。

申请条件:看薪资标准及工作经验。申请成功案例:中国本科+新加坡Top 3大学硕士背景,月薪$3000+,申请EP成功获批

准证有效期:新申请人2年,到期可更新

福利:6000新币以上可申请配偶跟孩子来新加坡( DP ),12000新币以上可申请父母长期探访准证(LTVP)

*2023年9月1日起,EP准证增设一栏“具备稀缺技能的科技专才”,月薪门槛10500新元,准证有效期5年。

SP准证(*注意9月新政)

SP(S Pass)是

新加坡给外国中级技术水准雇员

提供的工作准证

(指定行业、公司、职位)

▲ SP | 示意

薪资门槛:2022年9月1日起,薪金门槛调整至3000新元。其中,金融行业人员的薪水要求3500新币。

申请条件:看薪资标准及工作经验。公司也有相应名额限制,服务行业的SP不可超过员工总数的10%,其他行业是18%

准证有效期:2年,到期可更新

福利:薪水达到$6000,可以为配偶及21岁以下子女申请家属签证。

WP准证

WP(Work Permit visa)是

新加坡人力部设置的给

外国低水准员工提供的工作准证

主要签发给,熟练或非熟练工种外国人的工作准证

▲ WP | 示意

薪水和学历要求:

年龄限制:18-50周岁(*特殊条件)

公司配额: 服务行业的WP不可超过8%

公司要求:需要缴纳担保金,并为员工购买保险

家属准证:无法申请

是否可以申请绿卡: 无法直接申请

转载请注明来源:狮城新闻

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